Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Wir rekrutieren qualifizierte Gesundheitsfachkräfte aus der Türkei und begleiten Sie von der Auswahl über Anerkennung und Einreise bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland.
Personal für das Gesundheitswesen.
Unser Schwerpunkt liegt auf qualifizierten Gesundheitsfachkräften aus der Türkei. Recruiting, Anerkennung, Einreise und Integration werden in einem strukturierten Prozess miteinander verbunden.
Pflegefachkräfte
Qualifizierte Pflegefachkräfte für Krankenhäuser, Kliniken und weitere Gesundheitseinrichtungen.
OTA
Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten für den OP-Bereich.
ATA
Anästhesietechnische Fachkräfte für Kliniken und operative Einrichtungen.
MTR
Medizinische Technologinnen und Technologen für radiologische Einrichtungen.
Von der Personalsuche bis zum Arbeitsbeginn.
Internationale Personalgewinnung umfasst Recruiting, Anerkennung, Behördenverfahren und Einreise. TürFa koordiniert diese Schritte zwischen Fachkraft, Arbeitgeber und den beteiligten Stellen.
Bedarfsanalyse
Gemeinsam definieren wir Berufsgruppe, Qualifikation, Einsatzbereich und die Anforderungen Ihrer Einrichtung.
Kandidatenauswahl
Geeignete Fachkräfte werden vorausgewählt und Ihnen strukturiert vorgestellt.
Vorstellungsgespräch
Arbeitgeber und Fachkraft lernen sich kennen. Die endgültige Auswahlentscheidung treffen Sie.
Berufliche Anerkennung
Wir begleiten die Vorbereitung und Koordination der notwendigen Anerkennungsunterlagen.
Visum & Einreise
Die erforderlichen Schritte rund um Beschäftigung, Aufenthalt und Einreise werden koordiniert.
Onboarding
Auch nach der Einreise begleiten wir einen strukturierten Übergang in Deutschland und den Start beim Arbeitgeber.
Wer übernimmt was?
Klare Verantwortlichkeiten reduzieren Abstimmungsaufwand und schaffen einen nachvollziehbaren Prozess.
TürFa übernimmt
Der Arbeitgeber übernimmt
Transparenz statt Blackbox.
Arbeitgeber und Fachkräfte sollen jederzeit nachvollziehen können, wo sich ein Prozess befindet und welche nächsten Schritte notwendig sind.
Klare Prozessschritte
Definierte Abläufe schaffen Orientierung für Arbeitgeber, Fachkräfte und beteiligte Partner.
Strukturierte Dokumentation
Relevante Unterlagen und Informationen werden nachvollziehbar organisiert.
Persönliche Ansprechpartner
Bei Rückfragen steht ein direkter Ansprechpartner zur Verfügung, der den jeweiligen Prozess kennt.
Zusammenarbeit in der Praxis.
Internationale Personalgewinnung funktioniert durch langfristige Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Fachkräften und allen am Prozess beteiligten Stellen.
Häufige Fragen von Arbeitgebern.
Welche Fachkräfte vermittelt TürFa?
Unser Schwerpunkt liegt auf internationalen Gesundheitsfachkräften, insbesondere Pflegefachkräften, OTA, ATA und MTR.
Wie funktioniert die Kandidatenauswahl?
Auf Grundlage Ihres Anforderungsprofils wählen wir passende Fachkräfte vor. Die endgültige Personalentscheidung treffen Sie nach dem Vorstellungsgespräch.
Wie lange dauert der Prozess?
Die Dauer hängt unter anderem vom Anerkennungsverfahren, Sprachstand, Aufenthaltsverfahren und den zuständigen Behörden ab. Deshalb wird jeder Prozess individuell begleitet.
Unterstützt TürFa bei der Anerkennung?
Ja. Wir begleiten die Vorbereitung und Koordination der erforderlichen Unterlagen und Prozessschritte rund um die berufliche Anerkennung.
Was passiert nach der Auswahl?
Anschließend werden die notwendigen Schritte für Arbeitsvertrag, Anerkennung, Aufenthalt beziehungsweise Visum und Einreise koordiniert.
Begleitet TürFa die Fachkräfte auch nach der Einreise?
Ja. Wir unterstützen einen strukturierten Übergang nach Deutschland und koordinieren die nächsten Schritte mit Fachkraft und Arbeitgeber.
Sie suchen internationale Fachkräfte?
Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit. Gemeinsam prüfen wir verfügbare Profile und den passenden Recruitingprozess für Ihre Einrichtung.
Internationale Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Wir rekrutieren qualifizierte Gesundheitsfachkräfte aus der Türkei und begleiten Sie von der Auswahl über Anerkennung und Einreise bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland.
Personal für das Gesundheitswesen.
Unser Schwerpunkt liegt auf qualifizierten Gesundheitsfachkräften aus der Türkei. Recruiting, Anerkennung, Einreise und Integration werden in einem strukturierten Prozess miteinander verbunden.
Pflegefachkräfte
Qualifizierte Pflegefachkräfte für Krankenhäuser, Kliniken und weitere Gesundheitseinrichtungen.
OTA
Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten für den OP-Bereich.
ATA
Anästhesietechnische Fachkräfte für Kliniken und operative Einrichtungen.
MTR
Medizinische Technologinnen und Technologen für radiologische Einrichtungen.
Von der Personalsuche bis zum Arbeitsbeginn.
Internationale Personalgewinnung umfasst Recruiting, Anerkennung, Behördenverfahren und Einreise. TürFa koordiniert diese Schritte zwischen Fachkraft, Arbeitgeber und den beteiligten Stellen.
Bedarfsanalyse
Gemeinsam definieren wir Berufsgruppe, Qualifikation, Einsatzbereich und die Anforderungen Ihrer Einrichtung.
Kandidatenauswahl
Geeignete Fachkräfte werden vorausgewählt und Ihnen strukturiert vorgestellt.
Vorstellungsgespräch
Arbeitgeber und Fachkraft lernen sich kennen. Die endgültige Auswahlentscheidung treffen Sie.
Berufliche Anerkennung
Wir begleiten die Vorbereitung und Koordination der notwendigen Anerkennungsunterlagen.
Visum & Einreise
Die erforderlichen Schritte rund um Beschäftigung, Aufenthalt und Einreise werden koordiniert.
Onboarding
Auch nach der Einreise begleiten wir einen strukturierten Übergang in Deutschland und den Start beim Arbeitgeber.
Wer übernimmt was?
Klare Verantwortlichkeiten reduzieren Abstimmungsaufwand und schaffen einen nachvollziehbaren Prozess.
TürFa übernimmt
Der Arbeitgeber übernimmt
Transparenz statt Blackbox.
Arbeitgeber und Fachkräfte sollen jederzeit nachvollziehen können, wo sich ein Prozess befindet und welche nächsten Schritte notwendig sind.
Klare Prozessschritte
Definierte Abläufe schaffen Orientierung für Arbeitgeber, Fachkräfte und beteiligte Partner.
Strukturierte Dokumentation
Relevante Unterlagen und Informationen werden nachvollziehbar organisiert.
Persönliche Ansprechpartner
Bei Rückfragen steht ein direkter Ansprechpartner zur Verfügung, der den jeweiligen Prozess kennt.
Zusammenarbeit in der Praxis.
Internationale Personalgewinnung funktioniert durch langfristige Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Fachkräften und allen am Prozess beteiligten Stellen.
Häufige Fragen von Arbeitgebern.
Welche Fachkräfte vermittelt TürFa?
Unser Schwerpunkt liegt auf internationalen Gesundheitsfachkräften, insbesondere Pflegefachkräften, OTA, ATA und MTR.
Wie funktioniert die Kandidatenauswahl?
Auf Grundlage Ihres Anforderungsprofils wählen wir passende Fachkräfte vor. Die endgültige Personalentscheidung treffen Sie nach dem Vorstellungsgespräch.
Wie lange dauert der Prozess?
Die Dauer hängt unter anderem vom Anerkennungsverfahren, Sprachstand, Aufenthaltsverfahren und den zuständigen Behörden ab. Deshalb wird jeder Prozess individuell begleitet.
Unterstützt TürFa bei der Anerkennung?
Ja. Wir begleiten die Vorbereitung und Koordination der erforderlichen Unterlagen und Prozessschritte rund um die berufliche Anerkennung.
Was passiert nach der Auswahl?
Anschließend werden die notwendigen Schritte für Arbeitsvertrag, Anerkennung, Aufenthalt beziehungsweise Visum und Einreise koordiniert.
Begleitet TürFa die Fachkräfte auch nach der Einreise?
Ja. Wir unterstützen einen strukturierten Übergang nach Deutschland und koordinieren die nächsten Schritte mit Fachkraft und Arbeitgeber.
Sie suchen internationale Fachkräfte?
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