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Türkische Fachkräfte für Ihr Unternehmen

TürFa gewinnt qualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen IT und Gesundheitswesen für Unternehmen in Deutschland.

Eine skalierbare, kosteneffiziente und erfolgsorientierte Lösung für Fachkräftemangel.


TürFas Diensleistungen für Arbeitgeber?


Mit welchen Berufsgruppen arbeiten wir ?


Pflegefachkräfte & Altenpfleger

Vermittlung von Pflegeberufe

Azubies

Vermittlung von Azubies

OTA, ATA, MTRA

Vermittlung von Funktionsberufen

Fach- & Assistenzärzte

Vermittlung von Fach- & Assistenzärzte


Unsere Dienstleistungen


Gezielte Scouting

& Recruiting 

Mit unserem Fokus auf internationalen Fachkräftegewinn rekrutieren wir qualifizierte medizinische Fachkräfte aus der Türkei. 

Organisation von Vorstellungsgesprächen

Wir organisieren und begleiten Vorstellungsgespräche – digital oder vor Ort in der Türkei und koordinieren alle Abläufe zwischen Arbeitgeber und Kandidat:innen.

Sprachkurse & Leistungsmonitoring

Wir stellen geeignete Sprachkurse bereit und überwachen die Lernfortschritte der Kandidat:innen kontinuierlich, damit die erforderlichen Sprachzertifikate termingerecht erreicht werden.

Anerkennungsantrag

Wir bereiten die Unterlagen für die berufliche Anerkennung vor, koordinieren Übersetzungen und begleiten den gesamten Prozess bei den deutschen Anerkennungsstellen.

Visumverfahren & Beratung

Wir unterstützen Kandidat:innen und Arbeitgeber im gesamten Visumprozess (z. B. §16d, §18a AufenthG) und sorgen für eine vollständige, fristgerechte Antragstellung.

Onboarding & Integration

Wir begleiten die Fachkräfte bei der Ankunft in Deutschland, unterstützen bei Orientierung, Behördengängen und Integration, damit ein stabiler und langfristiger Start im Unternehmen gewährleistet ist.


Mit TürFa in 4 Schritten zum Bewerbungsgespräch

Unser strukturierter Fahrplan – vom ersten Kontakt bis zum Gespräch mit Ihren Kandidat:innen.

Nach dem Bewerbungsgespräch beträgt die voraussichtliche Projektdauer bis zur Einreise rund 12 Monate.

1

Projektanfrage & Bedarfsanalyse

Dauer: ca. 2 Wochen

Sie übermitteln uns Ihren konkreten Personalbedarf (Berufsgruppe, Bereich/Station, Starttermin, Sprachniveau). Anschließend definieren wir gemeinsam das Projektsetup, legen Anforderungen fest und stimmen die Struktur des Rekrutierungsprozesses ab.

2

Projektunterlagen & Prozessvorstellung

Dauer: ca. 1–2 Wochen

Wir erstellen alle projektrelevanten Unterlagen (Projektvertrag, Stellenbeschreibung, Dokumentationsübersicht) und bereiten Ihr Projekt organisatorisch sowie technisch vor. Parallel erhalten Sie eine strukturierte Einführung in den gesamten Rekrutierungsprozess: Anerkennungsverfahren, Sprachqualifizierung, 81a-Visum, Zeitplanung und digitale Abläufe.

3

Prescreening & Vorauswahl

Dauer: ca. 1 Monat

TürFa führt ein vollständiges Prescreening durch: Qualifikationsprüfung, Sprachniveau, Motivationsanalyse, Dokumentencheck und ein strukturiertes Matching mit Ihrem Anforderungsprofil. Geeignete Kandidat:innen werden vorbereitet, vorqualifiziert und anschließend Ihrem Haus vorgestellt.

4

Bewerbertag / Vorstellungstag

Dauer: abhängig vom Personalbedarf

Die finalen Gespräche finden online oder vor Ort statt. TürFa koordiniert die Termine, bereitet Unterlagen vor, unterstützt sprachlich und begleitet Ihren Auswahlprozess. Bei erfolgreicher Entscheidung startet offiziell das Projekt – anschließend folgen Visum, Anerkennung und Einreiseplanung.

Mit TürFa in 4 Phasen bis zur Einreise nach Deutschland

Übersicht über Sprachkurs, Anerkennung, 81a-Visum und Einreise aus Arbeitgeberperspektive.

Ab dem erfolgreichen Bewerbungsgespräch dauert der gesamte Prozess bis zur Arbeitsaufnahme in Deutschland im Schnitt rund 12 Monate.

Sprachkurs & Integration
(Je nach Bundesland B1 oder B2 als Voraussetzung für das Anerkennungsverfahren)
Prüfungsvorbereitung &
Zertifikate (Goethe, telc etc.)
Einladung, 81a-Visum,
Termin bei der Auslandsvertretung
Einreise, Onboarding &
Beginn der Tätigkeit in Ihrer Einrichtung
Dokumentensammlung, Übersetzungen und Upload über TürFa / TürFaHub
Antrag auf Anerkennung / Gleichwertigkeitsprüfung bei der zuständigen Behörde
1. Monat
2. Monat
3. Monat
4. Monat
5. Monat
6. Monat
7. Monat
8. Monat
9. Monat
10. Monat
ca. 6 Wochen
ca. 2–4 Wochen

Unsere Arbeit auf YouTube


Wie sieht das erste Gespräch einer Pflegefachkraft in Deutschland aus?

Sehen Sie unsere Kandidatin Gizem Acar an ihrem ersten Tag in der Caritas-Klinik Dominikus.

Das Video ist bis Minute 2:45 auf Türkisch, mit deutschen Untertiteln. 

minimalist photography of three crank phones

 

Haben Sie Fragen ? 


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